É importante contar com um advogado especializado em Direito Trabalhista para garantir o cumprimento das leis e proteger os direitos de ambas as partes envolvidas no ambiente de trabalho.

 

• Consultoria Jurídica: Presta orientação legal sobre questões trabalhistas, como direitos e deveres dos empregados e empregadores.

• Elaboração de Contratos: Redige contratos de trabalho, acordos coletivos, e outros documentos legais relacionados ao ambiente laboral.

• Resolução de Conflitos: Media conflitos trabalhistas, incluindo rescisões contratuais, assédio no trabalho, horas extras não pagas, entre outros.

• Representação Judicial: Atua em processos judiciais, como reclamações trabalhistas, defesa de empresas em litígios, e negociações perante tribunais.

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Quando contratar um profissional

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• Contratação e Demissão: Ao contratar ou demitir funcionários, para garantir conformidade legal.

• Assuntos Contratuais: Antes de assinar contratos de trabalho ou fazer modificações nos termos contratuais.

• Conflitos no Trabalho: Quando surgem disputas entre empregados e empregadores, como atrasos de salários, assédio, ou demissões questionáveis.

• Orientação Preventiva: Para evitar problemas futuros, como garantir que políticas internas estejam de acordo com a legislação trabalhista.

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